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DEUM

empresa s f 1 organización comercial o industrial que se dedica a fabricar objetos, dar servicios o espectáculos, vender cosas, etc: empresa agrícola, empresa dulcera, empresa taurina 2 Intento importante de alguien por lograr algo y que por lo general requiere de un gran esfuerzo: la empresa educativa, una empresa deportiva.

definición - empresa

definición de empresa (Wikipedia)

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sinónimos - empresa

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frases

-Comité de Empresa Europeo • actividad de la empresa • capital de una empresa • cierre de empresa • coche de la empresa • comité de empresa • compra de empresa • crecimiento de la empresa • de servicio empresa público • dimensión de la empresa • dirección de la empresa • director de empresa • economía de empresa • economía de la empresa • empresa arriesgada • empresa artesanal • empresa comercial • empresa común • empresa común CEEA • empresa constructora • empresa constructora de edificios • empresa de alquiler • empresa de catering • empresa de construcciones • empresa de inserción • empresa de interés colectivo • empresa de mudanzas • empresa de servicios • empresa de transporte • empresa de transportes • empresa de venta por correo • empresa de venta por correspondencia • empresa deficitaria • empresa del Estado • empresa editora • empresa editorial • empresa en crisis • empresa europea • empresa extranjera • empresa familiar • empresa fideicomisaria • empresa filial • empresa individual • empresa industrial • empresa inmobiliaria • empresa multinacional • empresa naciente • empresa naviera • empresa periodística • empresa privada • empresa pública • empresa que sólo contrata gente sindicada • empresa suministradora • empresa transnacional • espíritu de empresa • estructura de la empresa • financiación de la empresa • fundación de la empresa • gobierno de empresa • gran empresa • investigación en la empresa • junta de empresa • mediana empresa • modernización de la empresa • médica de empresa • médico de empresa • pequeña empresa • pequeña y mediana empresa • política de la empresa • reorganización de una empresa • traslado de la empresa • vida de la empresa

-Comité de Empresa Europeo • actividad de la empresa • captación de trabajadores de otra empresa • comité de empresa • compra de empresa • crecimiento de la empresa • dimensión de la empresa • dirección de la empresa • director de empresa • economía de la empresa • empresa artesanal • empresa comercial • empresa común • empresa común CEEA • empresa de alquiler • empresa de inserción • empresa de interés colectivo • empresa de servicios • empresa de transporte • empresa en crisis • empresa europea • empresa extranjera • empresa familiar • empresa individual • empresa industrial • empresa inmobiliaria • empresa multinacional • empresa naciente • empresa periodística • empresa privada • empresa pública • empresa transnacional • espíritu de empresa • estructura de la empresa • financiación de la empresa • fundación de la empresa • gobierno de empresa • gran empresa • investigación en la empresa • mediana empresa • modernización de la empresa • pequeña empresa • pequeña y mediana empresa • política de la empresa • traslado de la empresa • vida de la empresa

-API (empresa petrolera) • Acer (empresa) • Alegro (Empresa) • Alfa (empresa de España) • Alsea (empresa) • Amadeus (empresa) • Arai (empresa) • Arquitectura de Seguridad de Información en la Empresa • Arquitectura de la empresa • Avatar (empresa) • Aéropostale (empresa de ropa) • BH (empresa) • Baccarat (empresa) • Balay (empresa) • Balcarce (empresa) • Banco Central (empresa) • Bulgari (empresa) • CODA (empresa software) • Calaf (empresa) • Casio (empresa) • Cave (empresa) • Ciudad de Córdoba (empresa) • Comité de empresa • Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa • Consejeria de Innovacion Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucia • Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía • Código de conducta de empresa • Decathlon (empresa) • Director general (empresa) • ERG (empresa petrolera) • Empresa 2 0 • Empresa 2.0 • Empresa 60 Aniversario de la Revolución de Octubre en Holguín • Empresa Administradora de Aeropuertos Internacionales • Empresa Boadilla • Empresa Brasileira de Aeronautica S A • Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária • Empresa Diseñadora de Tipografias • Empresa Eléctrica del Ecuador • Empresa Funeraria Municipal de Palma de Mallorca • Empresa Llorente • Empresa Llorente S A • Empresa Llorente S.A. • Empresa Líneas Marítimas Argentinas • Empresa Malagueña de Transportes SAM • Empresa Marítima del Estado • Empresa Metropolitana de Abastecimiento y Saneamiento de Aguas de Sevilla • Empresa Metropolitana de Transportes Urbanos de São Paulo • Empresa Minera Pedro Sota de Moa • Empresa Municipal de Transportes de Palma de Mallorca • Empresa Nacional Bazan • Empresa Nacional Bazán • Empresa Nacional de Aluminio • Empresa Nacional de Autocamiones PEGASO • Empresa Nacional de Autopistas • Empresa Nacional de Celulosas de España • Empresa Nacional de Correos y Telegrafos (Argentina) • Empresa Nacional de Edificaciones • Empresa Nacional de Energia Electrica • Empresa Nacional de Energía Eléctrica • Empresa Nacional de Ferrocarriles del Estado • Empresa Nacional de Fundiciones • Empresa Nacional de Generacion • Empresa Nacional de Generación • Empresa Nacional de Minería • Empresa Nacional de Residuos Radiactivos S A • Empresa Nacional de Residuos Radiactivos S.A. • Empresa Nacional de Turismo • Empresa Nacional del Carbon S A • Empresa Nacional del Carbón • Empresa Nacional del Petróleo • Empresa Niquelífera de Moa • Empresa Periodistica La Nacion S A • Empresa Periodística La Nación S.A. • Empresa Portuaria de Chile • Empresa Provincial de Energía de Córdoba • Empresa Publica Desarrollo Agrario y Pesquero • Empresa Publica de Suelo de Andalucia • Empresa Pública Desarrollo Agrario y Pesquero • Empresa Pública Turismo Andaluz • Empresa Pública de Suelo de Andalucía • Empresa Siderúrgica José Martí • Empresa Turistica de Autobuses S A • Empresa Turística de Autobuses, S.A. • Empresa administradora de aeropuertos internacionales • Empresa asociativa • Empresa autogestionada • Empresa capitalista • Empresa com • Empresa de Blas y cia • Empresa de Comunicaciones Orbitales • Empresa de Implementos Agrícolas de Holguín • Empresa de Seguro (Chile) • Empresa de Telecomunicaciones de Bogotá • Empresa de Transportes Colectivos del Estado • Empresa de autogestión • Empresa de cobros • Empresa de comunicaciones orbitales • Empresa de consultoría • Empresa de los Ferrocarriles del Estado • Empresa de los ferrocarriles del estado • Empresa de servicios de inversión • Empresa de trabajo asociado • Empresa de transportes colectivos del estado • Empresa diseñadora de tipos • Empresa familiar • Empresa financiera • Empresa funeraria municipal de palma de mallorca • Empresa metropolitana de abastecimiento y saneamiento de aguas de sevilla • Empresa militar privada • Empresa minera pedro sota de moa • Empresa mixta • Empresa multi-industria • Empresa multirrama • Empresa municipal de transportes de madrid • Empresa municipal de transportes de palma de mallorca • Empresa nacional de autopistas • Empresa nacional de edificaciones • Empresa nacional de ferrocarriles del estado • Empresa nacional de fundiciones • Empresa portuaria de chile • Empresa privada • Empresa punto com • Empresa punto-com • Empresa pública • Empresa recuperada • Empresa social • Empresa virtual • Empresa y Humanismo • Empresa y humanismo • Enel (empresa) • Filosofía de la empresa • Firma (empresa) • Funciones básicas de la empresa • Fundacion Universidad-Empresa • Fundación Universidad-Empresa • Global (empresa de transporte) • Gravity (empresa de video juegos) • Harlan (empresa) • Havok (empresa) • Henkel (empresa) • Historia de la empresa • IP (empresa petrolera) • IPH (Empresa) • IPH (empresa) • Iberia (empresa) • Instituto de Empresa • Instituto de Empresa Universidad • Instituto de Estudios Superiores de la Empresa • Intertitulos (empresa) • Intertítulos (empresa) • Jilguero (empresa) • L A M B (empresa) • L.A.M.B. 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diccionario analógico





 

enterprise (en)[Domaine]

Corporation (en)[Domaine]

empresa[Hyper.]

negocios[Domaine]

empresa (s. f.)


empresa (s. f.)



Wikipedia

Empresa

                   

Una empresa es una organización, institución o industria dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes y servicios de los demandantes. Se ha notado que, en la práctica, se puede encontrar una variedad de definiciones del término.

Así, se puede considerar que esas diferencias enfatizan una definición de uso común en círculos comerciales es: “Una empresa es un sistema que con su entorno materializando una idea, de forma planificada, dando satisfacción a demandas y deseos de clientes, a través de una actividad económica". Requiere de una razón de ser, una misión, una estrategia, objetivos, tácticas y políticas de actuación. Se necesita de una visión previa y de una formulación y desarrollo estratégico de la empresa. Se debe partir de una buena definición de la misión. La planificación posterior está condicionada por dicha definición.[1]

La Comisión de la Unión Europea sugiere: "Se considerará empresa toda entidad, independientemente de su forma jurídica, que ejerza una actividad económica. En particular, se considerarán empresas las entidades que ejerzan una actividad artesanal u otras actividades a título individual o familiar, las sociedades de personas y las asociaciones que ejerzan una actividad económica de forma regular."[2]

De acuerdo al Derecho internacional, la empresa es el conjunto de capital, administración y trabajo dedicados a satisfacer una necesidad en el mercado.[3]

Un diccionario legal de EE. UU. las define como: “an economic organization or activity; especially: a business organization” (una organización o actividad económica; especialmente una organización de negocios).[4]

Otra definición -con un sentido más académico y de uso general entre sociólogos- es: “Grupo social en el que a través de la administración de sus recursos, del capital y del trabajo, se producen bienes o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de una comunidad. Conjunto de actividades humanas organizadas con el fin de producir bienes o servicios.”[5]

Mas definiciones: “Una empresa es toda aquella forma organizada, por el cual uno o más individuos con una idea visualizada, entra en acción con el fin de lograr lo propuesto, adaptado a los resultados. Utilizando como filosofía de éxito el Diseño, Desarrollo y Dirección, con base en la planificación, proyección, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.).

Contenido

  Percepciones de la función social de las empresas

Adam Smith se encuentra entre los primeros en teorizar al respecto. Para él una empresa es la organización que permite la "internacionalización" de las formas de producción: por un lado permite que los factores de producción (capital, trabajo, recursos) se encuentren y por el otro permite la división del trabajo. Aun cuando para Smith la forma "natural" y eficiente de tal organización era aquella motivada por el interés privado -por ejemplo: “Es así que el interés privado y las pasiones de los individuos los disponen naturalmente a volver sus posesiones (stock en el original) hacia el empleo que en el caso ordinario son más ventajosos para la comunidad”[6] - Smith propone que hay también una necesidad o área que demanda acción publica: "De acuerdo al sistema de Libertad Natural, el Soberano sólo tiene tres deberes que atender, DJ SERP [.../....] tercero, la obligación de realizar y conservar determinadas obras públicas y determinadas instituciones públicas, cuya realización y mantenimiento no pueden ser nunca de interés para un individuo particular o para un pequeño número de individuos, porque el beneficio de las mismas no podría nunca reembolsar de su gasto a ningún individuo particular o a ningún pequeño grupo de individuos, aunque con frecuencia reembolsan con mucho exceso a una gran sociedad” (op. cit p 490 (en inglés) - estableciendo así las bases de lo que algunos han llamado la “Teoría de la Empresas publicas”[7]

El razonamiento de Smith es que es el caso que hay ciertos bienes y servicios cuya existencia o provisión implica beneficios que se extienden a la comunidad entera, incluso a quienes no pagan por ellos (ver Externalidad positiva en Externalidad). Esto da origen -en la percepción de Smith- al problema del polizón, es decir, al problema de que los individuos de esa sociedad están en la posición de beneficiarse, contribuyan o no a los costos. Consecuentemente Smith propone que la manera apropiada y justa de proveer y financiar esos bienes y servicios es a través de impuestos y empresas publicas. (ver op cit)

Bienes y servicios que han sido generalmente considerados como incluibles en la producción publica, en adición a los sugeridos por Smith, como la “defensa” de la sociedad de otras sociedades, la “protección de los ciudadanos de injusticia u opresión por otros”, la educación, algunos caminos y obras publicas (especialmente faros, y algunas obras de defensa fluvial o marinas como espigónes; rompeolas, etc), obras de salud pública (incluyendo alcantarillas, etc), incluyen: redes o sistemas postales; ferroviarias y eléctricas, etc, y, en general, las que constituyen ya sea un monopolio natural o requieren grandes inversiones (que exceden la capacidad de cualquier inversionista real) o las que solo generan ganancia después de un largo periodo, que excede las expectaciones -o incluso la vida- de inversionistas potenciales.[8]

Posteriormente, Paul Samuelson retoma[9] esa percepción de Smith para sugerir que la maximizacion del beneficio o utilidad social se puede lograr satisfaciendo la famosa Condición de Samuelson, lo que ha llevado a algunos a sugerir una economía mixta. En las palabras de Joseph E. Stiglitz: El verdadero debate hoy en día gira en torno a encontrar el balance correcto entre el mercado y el gobierno. Ambos son necesarios. Cada uno puede complementar al otro. Este balance será diferente dependiendo de la época y el lugar.[10]

Desde otra perspectiva Max Weber llama nuestra atención a los aspectos organizacionales de las empresas. Se ha aducido que Weber sugiere una similitud entre las empresas modernas y los sistemas burocráticos: en ambos el ideal es la racionalización de actividades en aras del resultado, con atención centrada en la eficiencia y productividad. En ambas los “productores” no poseen los medios de producción, medios cuya propiedad ha sido incrementalmente concentrada en las manos de una élite directora, etc.[11] Esto se da contra un telón de fondo en el cual la consecución de ganancia parece ser el valor supremo, un fin en sí mismo y no el medio para el mejoramiento de la vida (ver La ética protestante y el espíritu del capitalismo)

Sin embargo para Thorstein Veblen -para quien “el ‘sistema industrial moderno’ es una concatenación de procesos que tienen mucho del carácter de un proceso mecánico único, comprensivo, balanceado”.[12] - las grandes corporaciones no están primariamente interesadas en maximar las ganancias a través de la producción y venta de productos o servicios. El objetivo principal de los gerentes corporativos es maximar el valor de sus inversiones. Para Veblen el capital de una empresa incluye no solo elementos materiales sino también aspectos intangibles -medido en el buen nombre o reputación de la empresa.[13]

Ese análisis parece relevante para explicar la practica de muchas grandes empresas modernas -por ejemplo: Goldman Sachs, Apple, Google[14] etc- que no ofrecen o ofrecen solo sumas menores como dividendos a sus accionistas, descansando primariamente en el aumento del valor de las acciones para atraer y mantener inversionistas: "Sin embargo, al final de la década de los noventa se promovió desde EEUU que, para las empresas en bolsa, el criterio primordial para establecer el bonus debería ser el llamado ‘valor para el accionista', es decir el incremento del valor de la acción durante el período en cuestión. Eso implicaba que la mejora de la acción estaba directamente relacionada con la gestión de la compañía de manera que si subía el valor de la acción era debido a una buena gestión."[15]

Wilhelm Röpke -junto a otros miembros del llamado "neoliberalismo alemán" (ver Ordoliberalismo) quienes denunciaron lo que percibieron como excesiva matematizacion de la economía, que llevaría a -en las palabras de Röpke- "la expulsión del hombre de la economía"- parece extender esa sugerencia de Veblen. Para Röpke el objetivo principal de las empresas es producir valor en su sentido moral: “Es evidente que la satisfacción -de las necesidades del hombre- no puede resultar ajena o indiferente al éxito o fracaso de la productividad técnica. Sin embargo, hacer de la «producción de cosas» el fin último de la economía desmerece de la condición humana de lo económico. Para Röpke, el problema de fondo ha sido el encumbramiento de una concepción materialista o utilitaria de la vida, a lo que no fue ajeno el viejo liberalismo.”.[16] Para Röpke el desarrollo de las empresas (y el desarrollo que las empresas producen) depende de un telón de fondo valorico[17] y el Estado debe producir un marco legal que lo promueva, interviniendo si es necesario a fin de preservar esos valores. (ver Escuela de Friburgo)

Esta posición de Röpke dio origen a un fuerte debate interno en la Sociedad Mont Pelerin con los partidarios de la visión de Ludwig von Mises y Friedrich von Hayek, lo que terminó con la renuncia de Röpke y algunos otros de los “neoliberales alemanes”. R. Hartwell, único historiador de la Sociedad hasta el momento, en el capítulo denominado “The Hunold Affair” de su obra, describe así la situación:[18] “Existían tres posibles conflictos en estas aspiraciones: seguridad versus progreso, igualdad versus eficiencia, y solidaridad versus individualismo. Había algunos en la conferencia, como L. Von Mises, que tomaron una posición libertaria en todos estos temas... otros como Röpke, creían que el sistema competitivo sin controles podía destruir valiosas instituciones humanas. Röpke defendió fuertemente la intervención agrícola, por ejemplo, porque quería preservar las pequeñas granjas familiares como una forma valiosa de vida. El deseo por seguridad que muchos de los participantes aceptaban condujeron en algunos casos a propuestas intervencionistas –sugerencias de controles agregados, salarios controlados por el gobierno, y programas de apoyo a la agricultura, por ejemplo. Estas propuestas, sin embargo, eran formuladas sin una justificación analítica adecuada y fueron rechazadas vigorosamente por otros participantes, que enfatizaban tanto su inefectividad como su carácter no-liberal.”

Se puede agregar que, como es generalmente reconocido, la posición de Röpke tuvo mucha influencia en la concretizacion de la llamada economía social de mercado, posición que se beneficio mayormente -Alemania fue el mayor exportador a nivel mundial hasta el 2009- de la implementación de las posiciones de von Mises y von Hayek en EUA, país en el cual esas ideas contribuyeron mayormente a la adopción de políticas de desregulacion[19] [20] que condujeron directamente al proceso de expansión económica de la segunda mitad del siglo XX conocido como globalización. Sin embargo se ha alegado que esa misma desregulacion condujo también a un sistema de corrupción empresarial[21] que terminó con casos tales como los de Enron, Bernard Madoff, etc, que a su vez llevaron a la crisis financiera de 2008.[22] DICCIONARIO f.Obra que se emprende . /Sociedad mercantil o industrial. /Lema o divisa

  • Empresario-ria:m. Acción de prestar./cosa prestada./prestamo publico.

  Finalidades económicas y sociales de las empresas

  • Finalidad económica externa, que es la producción de bienes o servicios para satisfacer necesidades de la sociedad.
  • Finalidad económica interna, que es la obtención de un valor agregado para remunerar a los integrantes de la empresa. A unos en forma de utilidades o dividendos y a otros en forma de sueldos, salarios y prestaciones. Esta finalidad incluye la de abrir oportunidades de inversión para inversionistas y de empleo para trabajadores. Se ha discutido mucho si una de estas dos finalidades está por encima de la otra. Ambas son fundamentales, están estrechamente vinculadas y se debe tratar de alcanzarlas simultáneamente. La empresa está para servir a los hombres de afuera (la sociedad) y a los hombres de adentro (sus integrantes).
  • Finalidad social externa, que es contribuir al pleno desarrollo de la sociedad, tratando que en su desempeño económico no solamente no se vulneren los valores sociales y personales fundamentales, sino que en lo posible se promuevan.
  • Finalidad social interna, que es contribuir, en el seno de la empresa, al pleno desarrollo de sus integrantes, tratando de no vulnerar valores humanos fundamentales, sino también promoviéndolos.

La empresa, además de ser una célula económica, es una célula social. Está formada por personas y para personas. Está insertada en la sociedad a la que sirve y no puede permanecer ajena a ella. La sociedad le proporciona la paz y el orden garantizados por la ley y el poder público; la fuerza de trabajo y el mercado de consumidores; la educación de sus obreros, técnicos y directivos; los medios de comunicación y la llamada infraestructura económica. La empresa recibe mucho de la sociedad y existe entre ambas una interdependencia inevitable. Por eso no puede decirse que las finalidades económicas de la empresa estén por encima de sus finalidades sociales. Ambas están también indisolublemente ligadas entre sí y se debe tratar de alcanzar unas, sin detrimento o aplazamiento de las otras.

Esto es lo que conocemos como responsabilidad social empresarial, el rol que la empresa tiene para con la sociedad que va más allá de la mera producción y comercialización de bienes y servicios, sino que también implica el asumir compromisos con los grupos de interés para solucionar problemas de la sociedad. En el Portal de RSC de Chile podemos encontrar una enumeración de los beneficios concretos y tangibles que significa para la empresa:

  • Un incremento de la productividad, ya que el trabajador está a gusto en la empresa y se le capacita para que lo haga cada vez mejor;
  • Mejoramiento de las relaciones con los trabajadores, el gobierno y con las comunidades a nivel regional y nacional;
  • Un mejor manejo en situaciones de riesgo o de crisis, ya que se cuenta con el apoyo social necesario;
  • Sustentabilidad en el tiempo para la empresa y para la sociedad, dado que RS fortalece el compromiso de los trabajadores, mejora su imagen corporativa y la reputación de la empresa, entre otros.
  • Imagen corporativa y reputación: frecuentemente los consumidores son llevados hacia marcas y compañías consideradas por tener una buena reputación en áreas relacionadas con la responsabilidad social empresarial. También importa en su reputación entre la comunidad empresarial, incrementando así la habilidad de la empresa para atraer capital y asociados, y también con los empleados dentro de la empresa.
  • Rentabilidad de sus negocios o rendimiento financiero: se refiere a la relación entre prácticas de negocio socialmente responsables y la actuación financiera positiva. Se ha demostrado que las empresas fieles a sus códigos de ética resultan de un rendimiento de dos a tres veces superior respecto a aquellas que no los consideran, de esta forma las compañías con prácticas socialmente responsables obtienen tasas de retorno a sus inversiones muy superiores a las expectativas.
  • Reducción de Costos Operativos: Son múltiples las iniciativas que logran reducir costos a las empresas, principalmente del área ambiental, como los es el reciclaje, que genera ingresos extras.
  • Acceso al Capital: Las compañías que demuestran responsabilidades éticas, sociales, y medioambientales tienen acceso disponible a capital, que de otro modo no hubiese sido sencillo obtener.

todas las empresas tienen que tener codigos

  Clasificación de las empresas

Existen numerosas diferencias entre unas empresas y otras. Sin embargo, según en qué aspecto nos fijemos, podemos clasificarlas de varias formas. Dichas empresas, además cuentan con funciones, funcionarios y aspectos disímiles, a continuación se presentan los tipos de empresas según sus ámbitos y su producción.

  Según la actividad o giro

Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen, en:

Una clasificación alternativa es:

  • Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la transformación de la materia o extracción de materias primas. Las industrias, a su vez, se clasifican en:
    • Extractivas. Cuando se dedican a la explotación de recursos naturales, ya sea renovables o no renovables. Ejemplos de este tipo de empresas son las pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.
    • Manufactureras: Son empresas que transforman la materia prima en productos terminados, y pueden ser:
      • De consumo final. Producen bienes que satisfacen de manera directa las necesidades del consumidor. Por ejemplo: prendas de vestir, muebles, alimentos, aparatos eléctricos, etc.
      • De producción. Estas satisfacen a las de consumo final. Ejemplo: maquinaria ligera, productos químicos, etc.
  • Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su función primordial es la compra/venta de productos terminados. Pueden clasificarse en:
    • Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos.
    • Minoristas (detallistas): Venden al por menor.
    • Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a consignación.
  • Servicio. Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se clasifican en:
    • Transporte
    • Turismo
    • Instituciones financieras
    • Servicios públicos (energía, agua, comunicaciones)
    • Servicios privados (asesoría, ventas, publicidad, contable, administrativo)
    • Educación
    • Finanzas
    • Salud

  Según la forma jurídica

Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios. Podemos distinguir:

  • Empresas individuales: si sólo pertenece a una persona. Esta puede responder frente a terceros con todos sus bienes, es decir, con responsabilidad ilimitada, o sólo hasta el monto del aporte para su constitución, en el caso de las empresas individuales de responsabilidad limitada o EIRL. Es la forma más sencilla de establecer un negocio y suelen ser empresas pequeñas o de carácter familiar.

  Según su tamaño

No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qué es una empresa grande o pequeña, puesto que no existe un criterio único para medir el tamaño de la empresa. Los principales indicadores son: el volumen de ventas, el capital propio, número de trabajadores, beneficios, etc. El más utilizado suele ser según el número de trabajadores. Este criterio delimita la magnitud de las empresas de la forma mostrada a continuación:

  Según su ámbito de actuación

En función del ámbito geográfico en el que las empresas realizan su actividad, se pueden distinguir

  1. Empresas locales: son aquellas empresas que venden sus productos o servicios dentro de una localidad determinada.
  2. Empresas nacionales: son aquellas empresas que actúan dentro de un solo país.
  3. Empresas multinacionales: o empresas internacionales, son aquellas que actúan en varios países.

  Según la cuota de mercado que poseen las empresas

  1. Empresa aspirante: aquélla cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente al líder y demás empresas competidoras, y dependiendo de los objetivos que se plantee, actuará de una forma u otra en su planificación estratégica.
  2. Empresa especialista: aquélla que responde a necesidades muy concretas, dentro de un segmento de mercado, fácilmente defendible frente a los competidores y en el que pueda actuar casi en condiciones de monopolio. Este segmento debe tener un tamaño lo suficientemente grande como para que sea rentable, pero no tanto como para atraer a las empresas líderes.
  3. Empresa líder: aquélla que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones, publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el resto de los actuantes en el mercado.
  4. Empresa seguidora: aquélla que no dispone de una cuota suficientemente grande como para inquietar a la empresa líder.

  Recursos y Transacciones Contables de la Empresa

Toda empresa requiere una serie de recursos para su existencia y consecución de sus fines,estos recursos pueden ser: Humanos y Materiales. Los recursos humanos, la empresa los obtiene a través del proceso de reclutamiento y selección de personal y los recursos materiales, se obtienen mediante la aportación del dueño y además recurriendo a préstamos y créditos que le concenden otras personas ó entidades comerciales. Podemos concluir entonces, que los recursos materiales de la empresa los obtiene a través de dos fuentes: 1. Fuentes propias-Propietarios: aportaciones, utilidades 2. Fuentes ajenas- Acreedores: préstamos, créditos

Transacciones Contables (Operaciones Contables) Todas las empresas de cualquier tipo que sea, realizan una serie de transacciones u operaciones que requieren registrarse contablemente.

Una transacción contable puede definirse como un acontecimiento comercial que produce efectos financieros sobre los recursos y fuentes de donde proceden esos recursos y que por lo tanto deben registrarse en los libros contables. Ejemplo: Compra de un escritorio, pago de servicios públicos,etc. Las transacciones u operaciones comerciales. generalmente deben de estar fundamentadas o apoyadas en documentos comerciales. Estos documentos constituyen la fuente de datos para los procesos contables. Pueden ser: Recibos, lestras de cambio, pagarés, facturas, notas de crédito, etc.

  Véase también

  Referencias

  1. Oficina del Emprendedor de Base Tecnológica madri+d: ¿Qué es una Empresa?
  2. Comisión de la Unión Europea: DEFINICIÓN DE MICROEMPRESAS, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS ADOPTADA POR LA COMISIÓN, art I
  3. GestioPolis: 6. LA EMPRESA COMO SUJETO DE DERECHO DEL DERECHO INTERNACIONAL DE LA EMPRESA
  4. Merriam-Webster's Dictionary of Law. Retrieved May 19, 2010, from Dictionary.com website: http://dictionary.reference.com/browse/enterprise
  5. Telpin: Definición de empresa
  6. Adam Smith: An inquiry into the nature and causes of the wealth of nations. book IV, cap IX, p 396 (en ingles)
  7. por ejemplo: William J. Baumol (1983) Towards a Theory of Public Enterprise
  8. Ver, por ejemplo: Friedrich von Wieser (1889): Der natürliche Werth particularmente Introducción al Libro VI, capitulo I (en alemán)
  9. SAMUELSON, Paul. A. (1954): “The Pure Theory of Public Expenditure”, Review of Economics and Statistics”, vol. XXXVI, pp. 387-388. (Traducción en castellano en Hacienda Pública Española, núm. 5, 1970
  10. ALTMAN, Daniel. Managing Globalization. En: Q & Answers con Joseph E. Stiglitz, Columbia University y The International Herald Tribune, 11 de octubre, 2006 05:03AM.
  11. John Kilcullen, (1996): Max Weber on Capitalism
  12. Veblen: Theory of Business Enterprise (1904) Cap 3
  13. William T. Ganley: The Theory of Business Enterprise and Veblen's Neglected Theory of Corporation Finance.
  14. El valor de bolsa de Apple -a fines de mayo del 2010- sobrepaso (222100 millones de dólares) al de Microsoft (219200 millones) a pesar que esta ultima empresa tiene tanto un volumen de venta como ganancias superiores a Apple. Google tiene un valor de 155.530 millones de dólares a pesar que, famosamente, su producto principal -resultados de busca en la web- no se venden. Estos son ejemplos bastante extremos de como el valor de bolsa de una empresa depende del “buen nombre” -expectaciones al futuro- (para valores de bolsa, ver Yahoo! finance
  15. José Luis Rodríguez: Bonus perversos
  16. Jerónimo Molina Cano: LA TERCERA VÍA EN WILHELM RÖPKE p 41: ¿Producir cosas o producir valor?
  17. Gustavo Hasperué: Wilhelm Röpke y Peter Bauer. Condiciones culturales e institucionales del desarrollo económico
  18. Citado por Marcelo F. Resico, en WILHELM RÖPKE: UNA VIDA POR EL HUMANISMO ECONÓMICO Seccion IV: El Debate Económico de Posguerra
  19. Alexander Ebner y Nikolaus Beck (editores) The Institutions of the Market - Oxford U Press (2008)
  20. Harland Prechel (editor) Politics & Neoliberalism: Structure, Process & Outcome
  21. Por ejemplo: Michael Dietrich y Abhijit Sharma: The Corrupt Corporation: A Galbraith Inspired Analysis. Ver también: Globalisation Understandings
  22. Globalisation Understandings

  Enlaces externos

   
               

 

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